11月15日上午，集團(tuán)組織高層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際工作開展“批評和自我批評——講責(zé)任擔(dān)當(dāng)、講團(tuán)結(jié)協(xié)作、講效率優(yōu)先”三講教育會議。


  集團(tuán)副總工以上高管及總部機(jī)關(guān)部門正職共20人參加了此次三講教育會議。會上，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)分別根據(jù)自身崗位職務(wù)，結(jié)合實際工作，深刻反省工作態(tài)度，思想意識高度，針對團(tuán)隊協(xié)作，人員管理，自我提升等方面的問題，查找個人工作方面存在的不足，剖析產(chǎn)生的原因，制定整改措施，明確努力方向。


  董事長吳祖躍認(rèn)真聽取了在場每一位人員的自我批評匯報，并結(jié)合其實際情況，指出工作方面的不足，要求每位高管要提高自身綜合素質(zhì)，運用自身人格魅力影響員工工作；要拿出“吾日三省吾身”的精神，“三人行必有我?guī)煛钡膽B(tài)度，設(shè)身處地替他人著想；要“苦練內(nèi)功”的同時打造個人影響力，努力成為行業(yè)某領(lǐng)域的技術(shù)專家。


  通過本次三講教育，大家充分意識到自身工作方面存在的諸多不足之處，在今后的工作過程中將端正工作態(tài)度，以更加優(yōu)異的姿態(tài)積極投身到工作中去。