2018年度職稱評審已基本結束，本次職稱評審嚴格執行打分制，以品德、能力、業績為導向，將注冊類證書與職稱評審掛鉤，大大減少商業論文分值，提倡自主發表論文，促進職稱評價與人才培養使用相銜接（頻繁更換單位人員業績將不得高分）。在深化職稱改革的大形勢下，集團員工應轉變觀念，努力提升自身職業道德素質，積極考取各類注冊類證書（往后評職稱必要條件），強化工程業績貢獻和個人解決問題能力水平條件，望各位員工積極考取二級建造師、造價師、監理工程師等各類注冊證書，為個人職稱、職業發展規劃做好各項準備。