8月11日下午兩點，集團金麗溫區(qū)域公司在東陽分公司辦公樓多功能廳召開總監(jiān)工作會議。會議由集團副總裁張曉主持，集團董事長吳祖躍、集團副總工占立浩，區(qū)域公司機關人員、各項目總監(jiān)、負責人等20余人參加了此次會議，配合東陽市新冠肺炎疫情防控工作指揮部的防疫要求保持了間距。


  會議首先由各項目負責人匯報工程實施情況，提出需集團解決的困難，最后由集團董事長作指示。
  董事長吳祖躍首先指出，在目前國內及行業(yè)發(fā)展趨勢下，員工提升個人綜合能力刻不容緩，尤其是項目總監(jiān)人員在管理水平和技術水平上應更上新臺階。各項目總監(jiān)要通過不斷學習、通過集團組織的培訓、考核及總監(jiān)答辯會鍛煉，使總監(jiān)的能力得到綜合提升。集團也將以軌道交通等大項目來發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)一批綜合能力強的負責人。
  然后董事長介紹集團了正在進行的薪酬制度改革情況。
  薪酬制度改革勢在必行。董事長吳祖躍強調，薪酬的具體發(fā)放必須考核以下幾個方面：第一，員工所持學歷、職稱等各項證書等基本條件；第二，員工完成本職工作的情況，包括甲方、施工單位、質監(jiān)站及內部考核等綜合評價情況；第三，員工負責項目的規(guī)模及獨立完成程度。通過層層劃分得出結構合理、分配科學的薪酬體系，是激勵三方員工高效率開展工作的有力手段。
  第三是繼續(xù)保持廉政建設，堅決反對腐敗、建設廉潔政治,是東陽分公司一貫堅持的工作態(tài)度。員工要進一步強化責任意識和擔當意識,切實把廉政工作落到實處。
  第四是加深新技術新工藝的學習。科技發(fā)展日新月異，作為項目負責人要時刻把握建筑領域的新技術和新工藝，適應建筑科技板塊發(fā)展的新形勢，不斷改進和創(chuàng)新監(jiān)理工作。
  最后，面對來勢洶洶的德爾塔新型病毒，董事長吳祖躍給大家提出了九字防護箴言——“戴口罩、少出行、少聚集”。三方員工將嚴格遵守指導，在筑牢疫情防控屏障的前提強化自身建設，擴展認知格局，聚力爭先創(chuàng)優(yōu)。